Coaching Organizacional Individual

Dirigido a:

  • Directores
  • Gerentes
  • Coordinadores
  •  Responsables de equipos de trabajo
  •  Cualquier otra persona de la organización

¿Qué es el coaching organizacional individual?

Es ayudar a otra persona a alcanzar lo mejor de sí y a producir los resultados que desea en su vida profesional.

 

¿Para que sirve?

Ayudar a la persona a:

  •  Desarrollarse y perseguir sus resultados;
  •  Alinearse con uno mismo y con los demás;
  • Encontrar sus propias soluciones, estrategias y hacer foco en sus metas.

¿En que casos se puede utilizar?

Entre otros casos puede utilizarse en:

  •  dificultades en la comunicación;
  •  exceso de exigencia;
  •  cambio de Posición de Trabajo;
  •  cambios / crisis profundas en la Organización;
  •  insatisfacción laboral, pérdida de motivación;
  •  problemas en las relaciones con otros miembros de la Organización;
  •  problemas en la delegación de autoridad.

 

Beneficios del Coaching

Para la persona:

  •  Gana en confianza,
  •  Tiene más claros sus objetivos y valores,
  •  Posee un panorama más claro de lo que desea,
  •  Mejor calidad de vida personal y profesional,

 

Para la empresa:

  •  Evidencia el compromiso Organizacional para el desarrollo de su gente,
  •  Mejora el trabajo en equipo,
  •  Contribuye a una cultura Organizacional de apoyo con una moral alta,
  •  Evita el costo de volver a capacitar,
  •  Aumenta la motivación y satisfacción.

 

¿Cómo se realiza?

A través reuniones con la persona participante del programa con un Coach. Primero se define el programa con la Organización y se le propone al postulante a participar. De interesarle, se conviene un acuerdo por escrito (entre Coach y Participante) con días y horarios de encuentros. Al finalizar se realiza un informe personal para el participante y otro para lo Organización con los resultados de aprendizaje alcanzados.

¿Más información? ¡Pongámonos en contacto!