M D Gestión Humana - Trabajo en equipo

¿QUIENES SOMOS ?

Somos un equipo de profesionales asociados con una amplia experiencia en materias relacionadas a la Gestión Humana en las Organizaciones.

Fundador - Director Ejecutivo - : Marcelo DIEZ

Desde hace más de diez y siete años comparte el camino de su vida con Carla, con quien son padres de María Celeste, Francisco y Mateo.

Es Coach Internacional (Internacional Coaching Community –England-); Outdoor Trainer Internacional (Internacional Facilitaters Society-USA-); Coach Management Sistémico Organizacional (TP, CBH); Senior en Gestión Estratégica de Negocios (FUNCER), Licenciado en Administración de Empresas (UCC) y Contador Público (UCC).

Se dedica a la Orientación y Guía de Organizaciones en Gestión Humana, también como Coach de Presidentes, Directores, Gerentes y Responsables de Empresas e Instituciones; facilita Talleres de: Integración grupal, Trabajo en Equipo, Construcción de Visión, Liderazgo; Trainer de Out Doors a través de Dinámicas Experienciales; guiando además a Empresas y Organizaciones sin fines de Lucro en procesos de Cambios Culturales y en el Diseño de modelos de Gestión Humana.
Posee también una amplia experiencia en el Diseño de procesos de Gestión de “Crisis”, provocados por crecimientos, fusiones, absorciones y crisis externas; en el Diseño, implementación y conducción de Cambios, Adaptación e Integración Cultural; y en la  Implementación de herramientas de Gestión Humana.

Se ha desempeñado también, entre otras posiciones, como Director de ProSer (Consultora de Recursos Humanos); Director de Recursos Humanos de Tarjeta Provencred (Citigroup), ocupando allí también, posiciones de Director de Desarrollo Organizacional, Gerente de Calidad, de Capacitación  y de Proyectos.

Expone y diserta en seminarios y cátedras universitarias en temas relacionados con el Liderazgo, Trabajo en Equipo, Management, Cambio Organizacional, Cultura Empresarial, Gestión de Recursos Humanos, Liderazgo en Crisis y Comunicación en la Empresa.

Es docente de cátedra de Psicosociología  de las Organizaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba.

Además se ha desempeñado como docente en cátedras relacionadas con la Administración Estratégica y Administración de Empresas en Crisis.